+7 495 204-23-04
Платформа для автоматизации оценки персонала
KitBot проведет оценку компетенций, вовлеченности и лояльности персонала
Как KitBot автоматизирует оценку персонала
-
Проведет опросы любой сложности
В KitBot можно создать опросы по гибким сценариям и с использованием готовых шаблонов. Поддерживает все форматы вопросов: множественный выбор, шкала Лайкерта, открытые ответы и другие. -
Оценит компетенции по 20 параметрам
KitBot анализирует профессиональные навыки, вовлеченность, лояльность, риски выгорания и лидерский потенциал. Проводит комплексную оценку, включая мониторинг настроения команды и анализ 360°. -
Превратит данные в готовую аналитику
С KitBot удобно интерпретировать результаты: выявить проблемные зоны и сильные стороны сотрудников, отследить динамику. Система автоматически сформирует наглядные отчеты для принятия кадровых решений. -
Создаст индивидуальные планы развития
На основе данных оценки можно составить персональные траектории роста для каждого сотрудника. Для обучения KitBot использует готовые шаблоны или интегрируется с системами обучения.
Нам доверяют автоматизацию HR-процессов
Как мы автоматизировали оценки для наших клиентов
- Цифровизация процесса оценки сотрудниковКомпания: Автозавод Санкт-Петербург (ранее Nissan)Читать
Персонал: более 1000 человек
Цель: автоматизировать грейдирование и анализ эффективности сотрудников.
Что сделали с помощью KitBot:- Настроили сбор и обработку ежеквартальных отчётов по выполнению KPI.
- Запустили анализ карьерного роста сотрудников по грейдам.
- Ввели мониторинг ключевых компетенций.
- Цифровой аудит торговых точекКомпания: международный производитель мебели MZ GROUPЧитать
Сотрудников: 1500+
Задача: сократить затраты времени на аудит и сбор данных в рознице.
Результаты внедрения KitBot:- Автоматизировали сбор и унифицировали обработку информации.
- Снизили временные затраты на аудит на 48%.
- Ввели инструменты для самооценки и экспресс-обучения персонала.
Получите подборку кейсов по автоматизации HR-процессов
Как работает автоматизация оценок KitBot
-
Оценка профессиональных компетенций. Аттестация
Оценивайте профессиональные знания и навыки, hard и soft skills, эффективность.
Тестируйте сотрудников, определяйте зоны роста.- Интеграция с профилями должностей для определения необходимых компетенций.
- Уровень владения компетенциями по различным шкалам.
- Анализ 90°, 180°, 360°, 720°.
- Автоматическая рассылка приглашений участникам.
- Отслеживание прогресса заполнения оценочных форм в реальном времени.
- Сравнение самооценки сотрудника с выводами коллег и руководителей.
-
Интерпретация результатов
Выявляйте таланты, лидеров и отстающих, формируйте кадровый резерв на основе результатов оценки персонала.
Что помогает выявить KitBot:- Основные сильные стороны и точки развития сотрудников.
- Потенциал роста и индивидуальные траектории развития.
- Изменения в результатах и динамику прогресса с течением времени.
- Наглядные отчёты с ключевыми метриками.
- Персонализируемые дашборды для HR, руководителей и команд.
- Экспорт данных в удобные форматы — Excel, PDF и другие.
-
Комплексная оценка сотрудников с помощью бота KitBot
Используйте KitBot для всесторонней проверки работников и атмосферы в коллективе по следующим параметрам:- Продуктивность.
- Качество работы.
- Нагрузка.
- Потребности.
- Вовлеченность.
- Лояльность (NPS).
- Удовлетворенность.
- Мотивация.
- Well-being опросы
- Эмоциональное выгорание.
- Настроение.
- Лидерский потенциал.
-
Индивидуальный план развития (ИПР)
KitBot может формировать ИПР, SMART-цели и карьерные треки для каждого сотрудника на основе результатов аттестации персонала с учетом целей, предпочтений и амбиций.- Универсальные программы развития с возможностью адаптации.
- Интеграция с системами обучения.
- Мониторинг достижения целей и корректировка планов развития.
Интеграции для полной автоматизации процессов
Часто задаваемые вопросы
Автоматизация оценки персонала — это перевод ручных HR-процессов (опросов, тестирований, сбора обратной связи) в цифровой формат с минимальным участием специалиста. Система самостоятельно рассылает задания, собирает ответы, формирует отчеты и выявляет зоны роста каждого сотрудника. Это позволяет сократить сроки оценки в 2 раза и полностью исключить человеческий фактор при обработке данных.
Традиционные методы требуют нескольких недель на сбор данных, ручное обобщение результатов и составление отчётов. Платформа для оценки персонала делает всё это автоматически: отправляет участникам напоминания, собирает ответы в режиме реального времени и строит наглядные информационные панели. Сервис оценки персонала на базе KitBot охватывает 100 % сотрудников и обеспечивает прозрачность результатов для руководителей и HR-специалистов.
Оценка 360 — это метод, при котором сотрудника оценивают сразу несколько сторон: руководитель, коллеги, подчиненные и он сам. Без программы для оценки 360 координировать этот процесс вручную крайне сложно: можно потерять анкеты, нарушить анонимность или затянуть сроки. Платформа для оценки 360 автоматизирует весь процесс — от рассылки анкет до формирования итогового профиля компетенций с визуализацией по каждому участнику.
Платформа для тестирования сотрудников в KitBot охватывает широкий спектр форматов:
- проверку профессиональных компетенций;
- оценку вовлеченности;
- NPS-опросы;
- аттестацию.
Автоматизация процесса оценки персонала с помощью KitBot запускается за 3 рабочих дня. Система оценки персонала интегрируется с CRM, 1С и корпоративными мессенджерами через готовые коннекторы. После настройки сценариев платформа работает самостоятельно: сама инициирует оценочные сессии по расписанию, собирает данные и передает отчеты нужным руководителям. Участие HR-специалистов сводится к минимуму — они принимают только стратегические решения на основе готовых выводов.