+7 495 204-23-04

Автоматизируйте процессы оценки, принимайте обоснованные решения на основе данных с помощью чат-бота.

Платформа для автоматизации
оценки персонала c KitBot

Автоматизируйте процессы оценки, принимайте обоснованные решения на основе данных и повышайте вовлеченность сотрудников с помощью чат-бота.

Записаться на демо

Платформа для автоматизации
оценки персонала c KitBot

Получить презентацию

Преимущества сервиса для оценки

Легкий старт
и интеграция

KitBot легко встраивается в существующую ИТ-среду компании — благодаря готовым инструментам запуск займет минимальное время, а процессы начнут работать без лишней ручной нагрузки.
Удобное управление контентом

Редактируйте материалы, опросы и ответы через простую админ-панель. Всё интуитивно, технические навыки не требуются.
Настройка
под любые задачи

Формируйте адаптационные сценарии любой сложности, подстраивая их под специфику должностей и быстро обновляя при необходимости.
KitBot — цифровой
помощник для HR-команды

Платформа охватывает весь цикл работы с персоналом: от подбора, найма и адаптации до обучения и развития. Все процессы становятся связными, прозрачными и управляемыми.
Конфиденциальность
данных

Персональная информация сотрудников обрабатывается и хранится в полном соответствии с требованиями 152-ФЗ «О персональных данных».
Включен в реестр
отечественного ПО

KitBot зарегистрирован в официальном реестре российского программного обеспечения. Все данные размещаются на защищенных серверах внутри РФ.

Возможности Kitbot

ОПРОСЫ ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ
ПО ГИБКИМ СЦЕНАРИЯМ

Сервис содержит готовые шаблоны, которые можно адаптировать. Поддерживает различные типы вопросов: множественный выбор, шкала Лайкерта и др.

01

02

ИНТРЕПРЕТАЦИЯ

Бот предоставляет удобные отчеты по результатам опросов и интервью. Выявляет проблемные зоны, сильные и слабые стороны сотрудников. Отслеживает динамику изменений для мониторинга прогресса.

03

04

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ
РАЗВИТИЯ

KitBot создает индивидуальные планы развития на основе результатов оценки. Использует готовые шаблоны и интеграцию с системами обучения.

KitBot позволяет провести мониторинг профессиональных компетенций кандидата, уровня вовлеченности, лояльности, выгорания, лидерских качеств, настроения сотрудников, анализ 360° и пр.

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА

Кейсы наших клиентов

Цифровизация процесса оценки сотрудников

Компания: Автозавод Санкт-Петербург (ранее Nissan)
Персонал: более 1300 человек
Цель: автоматизировать грейдирование и анализ эффективности сотрудников.
Что сделали с помощью KitBot:
Настроили сбор и обработку ежеквартальных отчётов по выполнению KPI.
Запустили анализ карьерного роста сотрудников по грейдам.
Ввели мониторинг ключевых компетенций.
Цифровой аудит торговых точек

Компания: международный производитель мебели MZ GROUP
Сотрудников: 1500+
Задача: сократить затраты времени на аудит и сбор данных в рознице.
Результаты внедрения KitBot:
Автоматизировали сбор и унифицировали обработку информации.
Снизили временные затраты на аудит на 48%.
Ввели инструменты для самооценки и экспресс-обучения персонала.

Читать

Кейсы наших клиентов

Цифровизация процесса оценки сотрудников

Компания: Автозавод Санкт-Петербург (ранее Nissan)
Персонал: более 1300 человек
Цель: автоматизировать грейдирование и анализ эффективности сотрудников.
Что сделали с помощью KitBot:
Настроили сбор и обработку ежеквартальных отчётов по выполнению KPI.
Запустили анализ карьерного роста сотрудников по грейдам.
Ввели мониторинг ключевых компетенций.
Цифровой аудит торговых точек

Компания: международный производитель мебели MZ GROUP
Сотрудников: 1500+
Задача: сократить затраты времени на аудит и сбор данных в рознице.
Результаты внедрения KitBot:
Автоматизировали сбор и унифицировали обработку информации.
Снизили временные затраты на аудит на 48%.
Ввели инструменты для самооценки и экспресс-обучения персонала.

Читать

Автоматизируйте оценку персонала с KitBot

Запишитесь на демо, чтобы оценить возможности платформы
для автоматизации HR-процессов

Оставить заявку

Результаты внедрения KitBot

на 25%

снижается текучесть кадров
на 15%

повышается производительность
на 90%

сокращается время обработки результатов опросов
в 2 раза

сокращаются затраты на удержание сотрудников

Результаты внедрения KitBot

на 25%

снижается текучесть кадров
на 15%

повышается производительность
на 90%

сокращается время обработки результатов опросов
в 2 раза

сокращаются затраты на удержание сотрудников

Оценка профессиональных компетенций. Аттестация

Оценивайте профессиональные знания и навыки, hard и soft skills, эффективность.
Тестируйте сотрудников, определяйте зоны роста.

Интеграция с профилями должностей для определения необходимых компетенций.
Уровень владения компетенциями по различным шкалам.
Анализ 90°, 180°, 360°, 720°.
Автоматическая рассылка приглашений участникам.
Отслеживание прогресса заполнения оценочных форм в реальном времени.
Сравнение самооценки сотрудника с выводами коллег и руководителей.

Анализ сильных и слабых сторон сотрудников

Интерпретация результатов

Выявляйте таланты, лидеров и отстающих, формируйте кадровый резерв на основе результатов оценки персонала.

Что помогает выявить KitBot:

Основные сильные стороны и точки развития сотрудников.
Потенциал роста и индивидуальные траектории развития.
Изменения в результатах и динамику прогресса с течением времени.

Удобная работа с аналитикой:

Наглядные отчёты с ключевыми метриками.
Персонализируемые дашборды для HR, руководителей и команд.
Экспорт данных в удобные форматы — Excel, PDF и другие.

Комплексная оценка сотрудников с помощью бота KitBot

Используйте KitBot для всесторонней проверки работников и атмосферы в коллективе по следующим параметрам:

Продуктивность.
Качество работы.
Нагрузка.
Потребности.
Вовлеченность.
Лояльность (NPS).
Удовлетворенность.
Мотивация.
Well-being опросы
Эмоциональное выгорание.
Настроение.
Лидерский потенциал.

Инструмент для принятия кадровых решений

Индивидуальный план развития (ИПР)

KitBot может формировать ИПР, SMART-цели и карьерные треки для каждого сотрудника на основе результатов аттестации персонала с учетом целей, предпочтений и амбиций.