+7 495 204-23-04
Платформа для HR-аналитики
KitBot собирает данные в удобные дашборды
Как KitBot помогает анализировать HR-процессы
-
Соберет все HR-метрики на одной платформе
KitBot автоматизирует сбор данных на всех этапах: найм, оценка, обучение и развитие персонала. Это позволяет принимать взвешенные кадровые решения на основе единой системы данных. -
Визуализирует данные в удобных дашбордах
KitBot формирует наглядные отчеты в реальном времени с возможностью кастомизации и сравнения показателей. Интерфейс интуитивно понятен даже без навыков аналитика. -
Настроит отчеты без программистов
Конструктор отчетов KitBot работает по принципу no-code, позволяя HR-специалистам самостоятельно создавать и изменять аналитические шаблоны без привлечения IT-отдела. -
Интегрируется с вашей экосистемой сервисов
KitBot легко подключается к вашей экосистеме, агрегируя данные из сторонних сервисов для комплексного анализа. Поддерживает готовые интеграции с популярными платформами.
Нам доверяют автоматизацию HR-процессов
Кейсы наших клиентов
-
Автоматизация оценки сотрудников на Автозаводе Санкт-Петербург (бывш. Nissan)
1300+ работников
Задача: Перевести процессы грейдирования и оценки эффективности сотрудников в автоматический формат.
Решение с KitBot:- Автоматизация ежеквартальных отчетов по выполнению плановых показателей.
- Анализ динамики карьерного роста по грейдам.
- Оценка профессиональных компетенций специалистов.
-
Автоматизация аудита работы на торговых точках для MZ GROUP
Читать1500+ сотрудников
Задача: Уменьшить время, затрачиваемое на аудит и обработку данных.
Было выполнено с помощью KitBot:- Автоматизация сбора и анализа данных для унификации процессов.
- Сокращение времени на сбор информации на 48%.
- Внедрение системы самооценки сотрудников и оперативных тренингов.
Получите подборку кейсов по автоматизации HR-процессов
Как KitBot помогает анализировать данные
-
Анализ воронки найма
Создавайте автоматизированные отчёты по количеству откликнувшихся, срокам закрытия позиций, прохождению интервью и результатам откликов — успешных и неудачных.
Классифицируйте кандидатов по основным параметрам для более точного таргетинга.
Определяйте предпочтения и тенденции среди претендентов, оценивайте релевантность откликов и при необходимости корректируйте требования.
Анализируйте, насколько эффективно работает система скоринга, чтобы улучшить процесс проведения интервью. -
Оценка персонала и аттестация
С помощью программы HR-аналитики автоматизируйте все виды проверки работников: компетенции, продуктивность, эффективность, производительность, уровень квалификации, качество работы, вовлеченность, потенциал, NPS и др.
Выявляйте таланты, лидеров и отстающих, определяйте зоны роста, формируйте кадровый резерв.
Получайте визуализацию в удобном формате с возможностью детализации.- Отчеты с ключевыми показателями в динамике.
- Настройка дашбордов под различные роли (HR, руководители, сотрудники).
-
Оценка эффективности адаптации и обучения
Получайте мгновенный доступ к данным о прогрессе адаптации
и обучения.- Время выхода на стандартную производительность.
- Текучесть кадров.
- Порог удержания новых работников.
- Уровень усвоения материала.
- Прогресс и результаты отдельных специалистов и команд и др.
Интеграции для полной автоматизации процессов
Часто задаваемые вопросы
HR-аналитика — это систематический сбор и анализ HR-данных для принятия обоснованных кадровых решений. Вместо интуитивных оценок руководитель видит реальные цифры:
- текучесть кадров;
- вовлеченность сотрудников;
- эффективность каждого подразделения.
Ключевые HR-метрики и аналитика охватывают несколько уровней:
- операционный: время закрытия вакансии, стоимость найма;
- кадровый: текучесть, индекс лояльности сотрудников (eNPS);
- результативный: производительность, качество работы, уровень вовлеченности.
Автоматизация HR-аналитики означает, что система сама собирает данные из опросов, тестов, чатов и сторонних сервисов, а затем формирует наглядные дашборды без необходимости вручную сводить таблицы. В KitBot реализован конструктор отчетов без программирования: HR-специалист самостоятельно создает аналитические шаблоны и настраивает визуализацию под свои задачи — без привлечения программистов.
Аналитика рекрутинга — это детальный анализ HR-процессов найма:
- конверсия на каждом этапе воронки;
- источники успешных кандидатов;
- причины отказов;
- эффективность отдельных рекрутеров.
Внедрение HR-аналитики в организации с помощью KitBot занимает от 3 рабочих дней. Система HR-аналитики подключается к существующей ИТ-инфраструктуре через готовые интеграции. Уже на старте доступны предварительно настроенные шаблоны отчетов и дашбордов. Навыки программирования не требуются: все управление осуществляется через интуитивно понятную панель администратора.
Запишитесь на демо KitBot,
чтобы оценить возможности системы
Результаты внедрения KitBot
Все ключевые HR-метрики под контролем.
- на 70%сокращается время
подготовки HR-отчетов - в 2 разаповышается точность
обработки данных - на 25%сокращается
текучесть кадров - на 45%повышается эффективность
HR-отдела