Платформа для автоматизации массового рекрутинга

KitBot оценит резюме, свяжется с кандидатами и проведет интервью

Записаться на демо Получить презентацию

Платформа для автоматизации массового рекрутинга

KitBot оценит резюме, свяжется с кандидатами и проведет интервью

Записаться на демо Получить презентацию

Почему HR-отделы выбирают KitBot

Мгновенная реакция на отклик

Кандидат получает ответ через 30 секунд после отклика.

→ Конверсия отклик в собеседование выше на 40%
Работает 24/7

Отклик пришел в 23:00 в субботу? KitBot уже общается с кандидатом.

→ Ни один кандидат не потеряется из-за нерабочих часов
Экономия 85% времени HR

4-6 часов ручной работы в день = 15 минут работы KitBot

→ HR фокусируются на собеседованиях, а не на звонках
Только релевантные кандидаты

AI отфильтровывает всех неподходящих кандидатов.

→ HR не тратит время на "нет прав" и "не та зарплата"
Прозрачная аналитика
Вы видите в реальном времени:
- Сколько откликов обработано
- Конверсию на каждом этапе
- Причины отсева кандидатов
→ Решения на данных вместо интуиции
Масштабируемость

Открыли 50 новых вакансий? KitBot справится без найма дополнительных HR.

→ Рост бизнеса не требует пропорционального роста HR-команды

Нам доверяют автоматизацию HR-процессов

Как мы автоматизировали найм у наших клиентов

Cтроительный торговый дом «Петрович»
(больше 20 торговых центров и производственных площадок)

Задачи:
Отсечь нерелевантных кандидатов, которые не подходят по базовым требованиям.
Автоматизировать рутину (переписки, проверку анкет, ответы на вопросы соискателей) и освободить время рекрутеров для работы с сильными кандидатами.
Сократить время обработки заявок, чтобы HR-отдел успевал закрывать больше позиций.

Результат внедрения платформы KitBot:
В 2 раза быстрее закрываются вакансии (с 30 до 14 дней)
В 2 раза меньше рекрутеров требуется для обработки заявок (с 6 до 3 специалистов)
В 1,5 раза выросла доля успешных кандидатов
5500 кандидатов обрабатывается ежемесячно
Онлайн-сервис для организации путешествий TUTU
(850+ сотрудников)

Задачи:
Автоматизировать первый этап оценки кандидатов и тестовое задание.
Снизить затраты времени на рутинные задачи (такие как обзвоны и проверка результатов тестов), чтобы обрабатывать большее количество откликов.
Интегрироваться с CRM, наладить сбор данных и синхронизацию статусов откликов.

Результат внедрения HR-платформы:
Обработка 4000+ откликов за пиковый период (в новогодние праздники)
100% автоматизация тестового задания и первичного собеседования
Мгновенная передача данных в CRM-систему
Крупная транспортная компания (более 1300 вакансий)

Задачи:
Упростить управление большим количеством вакансий
Автоматизировать процесс обработки откликов, чтобы сократить время на ручную проверку и взаимодействие с кандидатами.
Создать систему для автоматической рассылки и приглашений, чтобы оперативно реагировать на отклики..

Результат внедрения HR-платформы:
Единое окно коммуникации с кандидатами (выбор общения через Telegram, WhatsApp или веб-чат)
Централизованное управление вакансиями и массовое редактирование сценариев, автоматическая сортировка по статусам
Интеграция с CRM для работы с холодной и теплой базой кандидатов.
Инжиниринговая компания в нефтегазовой отрасли

Задачи:
Автоматизировать холодный поиск и обработку откликов для быстрого закрытия вакансий инженеров ПТО и других специалистов.
Упростить рутинные задачи (отбор резюме, переписку, опросы) и снять нагрузку с рекрутеров.

Результат внедрения HR-платформы:
+40% к числу закрытых вакансий за счет автоматизации первичных опросов и скоринга.
Рост конверсии кандидатов с 15% до 35% за счет интеллектуального отбора по ключевым параметрам
Экономия 2+ часов в день каждого рекрутера на рутинные задачи.
Единый интерфейс для управления холодным поиском и теплыми откликами.

Получите подборку кейсов по автоматизации HR-процессов

Как работает система автоматизации найма KitBot

Умный поиск кандидатов с помощью нейросети

Находите идеальных кандидатов в 5 раз быстрее с нейросетевым поиском KitBot. Ищите на всех популярных работных площадках или по вашим внутренним базам.

Просто опишите в свободной форме, какие кандидаты вам подходят (опыт, навыки, качества). KitBot проанализирует резюме и автоматически найдет наиболее релевантных кандидатов. Включите автоприглашение и система сама будет отправлять предложения специалистам, которые подходят под ваши критерии.

Мгновенные отклики и первичные интервью 24/7

KitBot мгновенно отвечает на отклики соискателей и проводит скоринговое интервью. Корректно отказывает тем, кто не подходит, а успешных кандидатов приглашает на следующий этап.

Рекрутер получает теплых кандидатов, готовых к следующему этапу.

Мощная аналитика массового найма

Получите полную картину найма на дашбордах KitBot. С помощью гибких фильтров анализируйте статистику по разным вакансиям, ответственным рекрутерам и источникам:

Отслеживайте конверсию на каждом этапе и находите узкие места в воронке найма
Определяйте причины отказа кандидатов по каждой вакансии и рекрутеру
Выявляйте источники успешных кандидатов

Интеграции для полной автоматизации процессов

Поддержка при поиске линейного персонала

Преимущества автоматизации рекрутинга с KitBot

Быстрое внедрение

Автоматизируйте найм за несколько дней, используя уже готовые возможности платформы.
Простота управления контентом

Быстро управляйте сценариями опросов через панель администратора. Навыки программирования не требуются.
Гибкая система ценообразования

Платите за фактический объем диалогов с соискателям. Прозрачная модель оплаты подходит для проектов с постоянным и сезонным объемом найма
Соответствие 152-ФЗ

Все личные данные кандидатов и их контакты хранятся на защищенном сервере, соответствующем 152-ФЗ. Возможна работа и по модели on-premises.
В реестре отечественного ПО

При приобретении лицензии заказчик может применять налоговые льготы, включая освобождение от НДС и специальные механизмы учета затрат на ПО (согласно законодательству РФ)
Расширение функционала по модели Time&Material

Возникли новые идеи? Мы разработаем дополнительные индивидуальные модули специально под ваши потребности.