Платформа для автоматизации массового рекрутинга

KitBot оценит резюме, свяжется с кандидатами и проведет интервью

Записаться на демо Получить презентацию

Платформа для автоматизации массового рекрутинга

KitBot оценит резюме, свяжется с кандидатами и проведет интервью

Записаться на демо Получить презентацию

Почему HR-отделы выбирают KitBot

Мгновенная реакция на отклик

Кандидат получает ответ через 30 секунд после отклика.

→ Конверсия отклик в собеседование выше на 40%
Работает 24/7

Отклик пришел в 23:00 в субботу? KitBot уже общается с кандидатом.

→ Ни один кандидат не потеряется из-за нерабочих часов
Экономия 85% времени HR

4-6 часов ручной работы в день = 15 минут работы KitBot

→ HR фокусируются на собеседованиях, а не на звонках
Только релевантные кандидаты

AI отфильтровывает всех неподходящих кандидатов.

→ HR не тратит время на "нет прав" и "не та зарплата"
Прозрачная аналитика
Вы видите в реальном времени:
- Сколько откликов обработано
- Конверсию на каждом этапе
- Причины отсева кандидатов
→ Решения на данных вместо интуиции
Масштабируемость

Открыли 50 новых вакансий? KitBot справится без найма дополнительных HR.

→ Рост бизнеса не требует пропорционального роста HR-команды

Нам доверяют автоматизацию HR-процессов

Как мы автоматизировали найм у наших клиентов

Cтроительный торговый дом «Петрович»
(больше 20 торговых центров и производственных площадок)

Задачи:
Отсечь нерелевантных кандидатов, которые не подходят по базовым требованиям.
Автоматизировать рутину (переписки, проверку анкет, ответы на вопросы соискателей) и освободить время рекрутеров для работы с сильными кандидатами.
Сократить время обработки заявок, чтобы HR-отдел успевал закрывать больше позиций.

Результат внедрения платформы KitBot:
В 2 раза быстрее закрываются вакансии (с 30 до 14 дней)
В 2 раза меньше рекрутеров требуется для обработки заявок (с 6 до 3 специалистов)
В 1,5 раза выросла доля успешных кандидатов
5500 кандидатов обрабатывается ежемесячно
Онлайн-сервис для организации путешествий TUTU
(850+ сотрудников)

Задачи:
Автоматизировать первый этап оценки кандидатов и тестовое задание.
Снизить затраты времени на рутинные задачи (такие как обзвоны и проверка результатов тестов), чтобы обрабатывать большее количество откликов.
Интегрироваться с CRM, наладить сбор данных и синхронизацию статусов откликов.

Результат внедрения HR-платформы:
Обработка 4000+ откликов за пиковый период (в новогодние праздники)
100% автоматизация тестового задания и первичного собеседования
Мгновенная передача данных в CRM-систему
Крупная транспортная компания (более 1300 вакансий)

Задачи:
Упростить управление большим количеством вакансий
Автоматизировать процесс обработки откликов, чтобы сократить время на ручную проверку и взаимодействие с кандидатами.
Создать систему для автоматической рассылки и приглашений, чтобы оперативно реагировать на отклики..

Результат внедрения HR-платформы:
Единое окно коммуникации с кандидатами (выбор общения через Telegram, WhatsApp или веб-чат)
Централизованное управление вакансиями и массовое редактирование сценариев, автоматическая сортировка по статусам
Интеграция с CRM для работы с холодной и теплой базой кандидатов.
Инжиниринговая компания в нефтегазовой отрасли

Задачи:
Автоматизировать холодный поиск и обработку откликов для быстрого закрытия вакансий инженеров ПТО и других специалистов.
Упростить рутинные задачи (отбор резюме, переписку, опросы) и снять нагрузку с рекрутеров.

Результат внедрения HR-платформы:
+40% к числу закрытых вакансий за счет автоматизации первичных опросов и скоринга.
Рост конверсии кандидатов с 15% до 35% за счет интеллектуального отбора по ключевым параметрам
Экономия 2+ часов в день каждого рекрутера на рутинные задачи.
Единый интерфейс для управления холодным поиском и теплыми откликами.

Получите подборку кейсов по автоматизации HR-процессов

Как работает система автоматизации найма KitBot

Умный поиск кандидатов с помощью нейросети

Находите идеальных кандидатов в 5 раз быстрее с нейросетевым поиском KitBot. Ищите на всех популярных работных площадках или по вашим внутренним базам.

Просто опишите в свободной форме, какие кандидаты вам подходят (опыт, навыки, качества). KitBot проанализирует резюме и автоматически найдет наиболее релевантных кандидатов. Включите автоприглашение и система сама будет отправлять предложения специалистам, которые подходят под ваши критерии.

Мгновенные отклики и первичные интервью 24/7

KitBot мгновенно отвечает на отклики соискателей и проводит скоринговое интервью. Корректно отказывает тем, кто не подходит, а успешных кандидатов приглашает на следующий этап.

Рекрутер получает теплых кандидатов, готовых к следующему этапу.

Мощная аналитика массового найма

Получите полную картину найма на дашбордах KitBot. С помощью гибких фильтров анализируйте статистику по разным вакансиям, ответственным рекрутерам и источникам:

Отслеживайте конверсию на каждом этапе и находите узкие места в воронке найма
Определяйте причины отказа кандидатов по каждой вакансии и рекрутеру
Выявляйте источники успешных кандидатов

Интеграции для полной автоматизации процессов

Поддержка при поиске линейного персонала

Преимущества автоматизации рекрутинга с KitBot

Быстрое внедрение

Автоматизируйте найм за несколько дней, используя уже готовые возможности платформы.
Гибкая настройка сценариев

Создавайте сценарии любой сложности для разных вакансий и регионов.
Простота управления контентом

Быстро управляйте сценариями опросов через панель администратора. Навыки программирования не требуются.
Гибкая система ценообразования

Платите за фактический объем диалогов с соискателям. Прозрачная модель оплаты подходит для проектов с постоянным и сезонным объемом найма
Соответствие 152-ФЗ

Все личные данные кандидатов и их контакты хранятся на защищенном сервере, соответствующем 152-ФЗ. Возможна работа и по модели on-premises.
Расширение функционала по модели Time&Material

Возникли новые идеи? Мы разработаем дополнительные индивидуальные модули специально под ваши потребности.