Для клиента мы доработали аналитику и добавили расширенные отчёты с диаграммами по каждому вопросу скорингового интервью. Например, для вопросов о профессиональном опыте, уровне образования или навыках система генерирует диаграмму с процентным соотношением ответов.
Эта аналитика помогает HR-службе:
- Оценивать распределение кандидатов по ключевым характеристикам для более точной сегментации.
- Выявлять тенденции и предпочтения среди соискателей.
- Оценивать качество откликов и адаптировать вопросы или требования, если это необходимо.
- Анализировать эффективность скоринга для улучшения системы интервью.
Подробные данные позволяют HR-службе принимать более обоснованные решения и оптимизировать процесс найма.