АВТОМАТИЗАЦИЯ работы с персоналом

Для производственных предприятий
Оставьте заявку
Мы пришлем вам презентацию с подробностями и ответим на все вопросы

АВТОМАТИЗАЦИЯ работы с персоналом

Для производственных предприятий
Оставьте заявку
Мы пришлем вам презентацию с подробностями и ответим на все вопросы
  • 120
    ЧАСОВ ОСВОБОЖДАЕТСЯ В HR-ОТДЕЛЕ
  • 87%
    ОБРАЩЕНИЙ КАНДИДАТОВ ОБРАБАТЫВАЕТСЯ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА
  • >7
    УВЕЛИЧИВАЕТСЯ СКОРОСТЬ РЕАГИРОВАНИЯ HR-СЛУЖБЫ НА ЗАПРОСЫ ПЕРСОНАЛА
120
ЧАСОВ ОСВОБОЖДАЕТСЯ В HR-ОТДЕЛЕ
87%
ОБРАЩЕНИЙ КАНДИДАТОВ ОБРАБАТЫВАЕТСЯ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА
Price
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ СКОРОСТЬ РЕАГИРОВАНИЯ HR-СЛУЖБЫ НА ЗАПРОСЫ ПЕРСОНАЛА
Знакомые проблемы?
На сайт предприятия никто не заходит, объявления также игнорируются. Персонал обращается с одними и теми же стандартными вопросами в службу HR.
  • Обучение
    Старые формы обучения стремительно теряют свою эффективность. Раньше система ученик-мастер позволяла накапливать и передавать знания, новое поколение специалистов хуже усваивает информацию.
  • Найм
    Работные сайты не дают былой эффективности, объявления в других источниках работают еще хуже. Рабочий персонал плохо заполняет резюме. чтобы получить реальную обратную связь, приходится перелопачивать тонны резюме, которые часто уже неактуальны.
  • Тестирование
    Как проверять знания у «ЕГЭ-поколений»?
    Старые добрые экзамены вызывают страхи и сопротивление у персонала.
Знакомые проблемы?
На сайт предприятия никто не заходит, объявления также игнорируются. Персонал обращается с одними и теми же стандартными вопросами в службу HR.
  • Обучение
    Старые формы обучения стремительно теряют свою эффективность. Раньше система ученик-мастер позволяла накапливать и передавать знания, новое поколение специалистов хуже усваивает информацию.
  • Найм
    Работные сайты не дают былой эффективности, объявления в других источниках работают еще хуже. Рабочий персонал плохо заполняет резюме. чтобы получить реальную обратную связь, приходится перелопачивать тонны резюме, которые часто уже неактуальны.
  • Тестирование
    Как проверять знания у «ЕГЭ-поколений»?
    Старые добрые экзамены вызывают страхи и сопротивление у персонала.
Как можно применить на вашем предприятии?
Нашу систему можно внедрить на всех этапах взаимодействия с сотрудниками:
Как можно применить на вашем предприятии?
Нашу систему можно внедрить на всех этапах взаимодействия с сотрудниками:
Нам доверяют предприятия:
С полным списком предприятий вы можете ознакомиться на сайте Nord Clan
Оставьте заявку
Наши специалисты оперативно вас проконсультируют
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши контакты:
+7 495 204-23-04
welcome@nordclan.com