ОБРАЩЕНИЙ КАНДИДАТОВ ОБРАБАТЫВАЕТСЯ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА
>7
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ СКОРОСТЬ РЕАГИРОВАНИЯ HR-СЛУЖБЫ НА ЗАПРОСЫ ПЕРСОНАЛА
120
ЧАСОВ ОСВОБОЖДАЕТСЯ В HR-ОТДЕЛЕ
87%
ОБРАЩЕНИЙ КАНДИДАТОВ ОБРАБАТЫВАЕТСЯ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА
Price
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ СКОРОСТЬ РЕАГИРОВАНИЯ HR-СЛУЖБЫ НА ЗАПРОСЫ ПЕРСОНАЛА
Знакомые проблемы?
На сайт предприятия никто не заходит, объявления также игнорируются. Персонал обращается с одними и теми же стандартными вопросами в службу HR.
Обучение
Старые формы обучения стремительно теряют свою эффективность. Раньше система ученик-мастер позволяла накапливать и передавать знания, новое поколение специалистов хуже усваивает информацию.
Найм
Работные сайты не дают былой эффективности, объявления в других источниках работают еще хуже. Рабочий персонал плохо заполняет резюме. чтобы получить реальную обратную связь, приходится перелопачивать тонны резюме, которые часто уже неактуальны.
Тестирование
Как проверять знания у «ЕГЭ-поколений»? Старые добрые экзамены вызывают страхи и сопротивление у персонала.
Знакомые проблемы?
На сайт предприятия никто не заходит, объявления также игнорируются. Персонал обращается с одними и теми же стандартными вопросами в службу HR.
Обучение
Старые формы обучения стремительно теряют свою эффективность. Раньше система ученик-мастер позволяла накапливать и передавать знания, новое поколение специалистов хуже усваивает информацию.
Найм
Работные сайты не дают былой эффективности, объявления в других источниках работают еще хуже. Рабочий персонал плохо заполняет резюме. чтобы получить реальную обратную связь, приходится перелопачивать тонны резюме, которые часто уже неактуальны.
Тестирование
Как проверять знания у «ЕГЭ-поколений»? Старые добрые экзамены вызывают страхи и сопротивление у персонала.
Как можно применить на вашем предприятии?
Нашу систему можно внедрить на всех этапах взаимодействия с сотрудниками:
Как можно применить на вашем предприятии?
Нашу систему можно внедрить на всех этапах взаимодействия с сотрудниками:
Поиск и подбор персонала при помощи искусственного интеллекта. система сама задаст нужные вам вопросы и пригласит на финальное интервью. Вся информация будет храниться в хорошо защищенных базах данных.
Система сама соберет у сотрудника необходимые документы и проведет по необходимым вам процессам. Познакомьте нового сотрудника с правилами работы и коллегами в автоматическом режиме.
Узнайте уровень удовлетворенности своих сотрудников, проведите голосование на звание лучшего инженера месяца или соберите идеи по усовершенствованию тех. процессов у неравнодушного персонала.
Отправляйте сообщения напрямую, в удобный мессенджер. Делите сообщения по отделам, цехам, должностям и т.д. Молниеностная отправка и получение.
Поиск и подбор персонала при помощи искусственного интеллекта. система сама задаст нужные вам вопросы и пригласит на финальное интервью. Вся информация будет храниться в хорошо защищенных базах данных.
Система сама соберет у сотрудника необходимые документы и проведет по необходимым вам процессам. Познакомьте нового сотрудника с правилами работы и коллегами в автоматическом режиме.
Узнайте уровень удовлетворенности своих сотрудников, проведите голосование на звание лучшего инженера месяца или соберите идеи по усовершенствованию тех. процессов у неравнодушного персонала.
Отправляйте сообщения напрямую, в удобный мессенджер. Делите сообщения по отделам, цехам, должностям и т.д. Молниеностная отправка и получение.
Нам доверяют предприятия:
С полным списком предприятий вы можете ознакомиться на сайте Nord Clan
Оставьте заявку
Наши специалисты оперативно вас проконсультируют
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности