Разработано в NordClan
В реестре отечественного ПО
Умный поиск кандидатов
с помощью KitBot

AI-платформа KitBot круглосуточно ищет на 20+ площадках и находит подходящих кандидатов. Ваши рекрутеры получают поток релевантных специалистов, не тратя время на ручной поиск.

Заполните форму,

чтобы записаться на демо

Почему HR-отделы выбирают KitBot

  • Поддержка на всех этапах найма

    AI анализирует резюме и приглашает идеальных кандидатов

    Просто опишите портрет кандидата своими словами. KitBot поймет вас и найдет подходящих кандидатов

    → Сокращение времени поиска с 2 дней до 2 часов
  • Быстрая сортировка анкет

    Работает 24/7

    Пока вы работаете над другими задачами, KitBot сканирует площадки и отправляет приглашения.

    → Поиск не прекращается ни на секунду
  • платформа для онлайн-обучения персонала

    Ищет по 20+ площадкам одновременно

    Находите больше релевантных кандидатов благодаря новым площадкам.

    → Увеличение входящего потока кандидатов на 30%
  • Упрощение подбора и оценки

    Экономия 85% времени HR

    4-6 часов ручной работы в день = 15 минут работы KitBot.

    → HR фокусируются на собеседованиях, а не на холодном поиске
  • Решение для оптимизации подбора

    Прозрачная аналитика

    Вы видите в реальном времени:
    • Сколько кандидатов найдено и обработано
    • Статистику откликов на ваши приглашения
    • Эффективность площадок
    → Решения на данных вместо интуиции
  • Контроль процесса найма в реальном времени

    Масштабируемость

    Нужно быстро найти новых специалистов? KitBot справится без увеличения нагрузки на HR-отдел.

    → Рост бизнеса не требует пропорционального роста HR-команды

Как мы автоматизировали найм у наших клиентов

  • Cтроительный торговый дом «Петрович»
    (больше 20 торговых центров и производственных площадок)

    Задачи:
    • Отсечь нерелевантных кандидатов, которые не подходят по базовым требованиям.
    • Автоматизировать рутину (переписки, проверку анкет, ответы на вопросы соискателей) и освободить время рекрутеров для работы с сильными кандидатами.
    • Сократить время обработки заявок, чтобы HR-отдел успевал закрывать больше позиций.

    Результат внедрения платформы KitBot:
    • В 2 раза быстрее закрываются вакансии (с 30 до 14 дней)
    • В 2 раза меньше рекрутеров требуется для обработки заявок (с 6 до 3 специалистов)
    • В 1,5 раза выросла доля успешных кандидатов
    • 5500 кандидатов обрабатывается ежемесячно
  • Онлайн-сервис для организации путешествий TUTU
    (850+ сотрудников)

    Задачи:
    • Автоматизировать первый этап оценки кандидатов и тестовое задание.
    • Снизить затраты времени на рутинные задачи (такие как обзвоны и проверка результатов тестов), чтобы обрабатывать большее количество откликов.
    • Интегрироваться с CRM, наладить сбор данных и синхронизацию статусов откликов.

    Результат внедрения HR-платформы:
    • Обработка 4000+ откликов за пиковый период (в новогодние праздники)
    • 100% автоматизация тестового задания и первичного собеседования
    • Мгновенная передача данных в CRM-систему
  • Крупная транспортная компания (более 1300 вакансий)

    Задачи:
    • Упростить управление большим количеством вакансий
    • Автоматизировать процесс обработки откликов, чтобы сократить время на ручную проверку и взаимодействие с кандидатами.
    • Создать систему для автоматической рассылки и приглашений, чтобы оперативно реагировать на отклики..

    Результат внедрения HR-платформы:
    • Единое окно коммуникации с кандидатами (выбор общения через Telegram, WhatsApp или веб-чат)
    • Централизованное управление вакансиями и массовое редактирование сценариев, автоматическая сортировка по статусам
    • Интеграция с CRM для работы с холодной и теплой базой кандидатов.
  • Инжиниринговая компания в нефтегазовой отрасли

    Задачи:
    • Автоматизировать холодный поиск и обработку откликов для быстрого закрытия вакансий инженеров ПТО и других специалистов.
    • Упростить рутинные задачи (отбор резюме, переписку, опросы) и снять нагрузку с рекрутеров.

    Результат внедрения HR-платформы:
    • +40% к числу закрытых вакансий за счет автоматизации первичных опросов и скоринга.
    • Рост конверсии кандидатов с 15% до 35% за счет интеллектуального отбора по ключевым параметрам
    • Экономия 2+ часов в день каждого рекрутера на рутинные задачи.
    • Единый интерфейс для управления холодным поиском и теплыми откликами.

Запишитесь на демо KitBot,
чтобы оценить возможности системы

Как работает AI-сорсинг с KitBot

  • Вы описываете идеального кандидата

    В свободной форме задайте параметры поиска: необходимый опыт, ключевые навыки (hard skills), личные качества (soft skills) и требования к зарплате. KitBot поймет ваши пожелания.
  • KitBot ищет на job-площадках или в ваших базах

    Система интегрируется с HeadHunter, Авито Работа и другими источниками.
  • AI проводит скоринг и отправляет приглашения

    Нейросеть анализирует каждое резюме на соответствие вашим критериям. KitBot автоматически отправляет приглашения самым подходящим кандидатам.

    85% кандидатов на вакансию находится и обрабатывается автоматически, без участия рекрутера.

Запишитесь на демо KitBot,
чтобы оценить возможности системы