HR-система для промышленности

KIT_INDUSTRY

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

КОНТАКТЫ

ТЕХНОЛОГИЯ

ВОЗМОЖНОСТИ

О НАС

KIT_INDUSTRY

НАЙМ
ОНБОРДИНГ
ОБУЧЕНИЕ / ТЕСТИРОВАНИЕ
ОПРОСЫ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССОВ

В ПРОМЫШЛЕННЫХ

ПРЕДПРИЯТИЯХ

ПРОЦЕССОВ

АВТОМАТИЗАЦИЯ

ПОДРОБНЕЕ

Это решение разработано компанией NORD CLAN мы разрабатываем цифровые решения для промышленных предприятий более 5 лет.
Сочетаем технологии искусственного интеллекта,
машинного обучения и машинного зрения.

ПОЧЕМУ МЫ

Конкуренция за технический и рабочий персонал растет с каждым месяцем.
Скорость работы в этих условиях — это одна из немногих возможностей масштабирования количества сотрудников.

Чтобы работать с молодым поколением инженеров и рабочих нужно уметь вести коммуникацию в понятной и удобной для них форме.

Использование искусственного интеллекта в работе промышленных мероприятий уже не модная фишка, а вариант нормы.

ВРЕМЯ ВНЕДРЯТЬ

ИННОВАЦИИ

КАНДИДАТОВ ПРЕДПОЧИТАЮТ ПЕРЕПИСКУ В МЕССЕНДЖЕРЕ СОЗВОНУ

68%

УВЕЛИЧИВАЕТСЯ СКОРОСТЬ РЕАГИРОВАНИЯ HR-СЛУЖБЫ НА ЗАПРОСЫ ПЕРСОНАЛА

ОБРАЩЕНИЙ КАНДИДАТОВ ОБРАБАТЫВАТСЯ БЕЗ УЧАСТИЯ ЧЕЛОВЕКА

87%

ЧАСОВ ОСВОБОЖДАЕТСЯ В HR-ОТДЕЛЕ

120

HR СИСТЕМ 2023 ПО ВЕРСИИ SPBITRU

ТОП 10

На сайт предприятия никто не заходит, объявления также игнорируются. персонал обращается с одними и теми же стандартными вопросами.

ИНФОРМИРОВАНИЕ

Как проверять знания у «ЕГЭ-поколений»?
Старые добрые экзамены вызывают страхи и сопротивление у персонала.

ТЕСТИРОВАНИЕ

Работные сайты не дают былой эффективности, объявления в других источниках работают еще хуже. Рабочий персонал плохо заполняет резюме. чтобы получить реальную обратную связь, приходится перелопачивать тонны резюме, которые часто уже неактуальны.

НАЙМ

Старые формы обучения стремительно теряют свою эффективность. Раньше система ученик-мастер позволяла накапливать и передавать знания, новое поколение специалистов хуже усваивает информацию.

ОБУЧЕНИЕ

ЗНАКОМЫЕ ПРОБЛЕМЫ?

Отправляйте сообщения напрямую, в удобный мессенджер. Делите сообщения по отделам, цехам, должностям и т.д.
Молниеностная отправка и получение.

ЛИЧНАЯ КОММУНИКАЦИЯ С КАЖДЫМ СОТРУДНИКОМ

ИНФОРМИРОВАНИЕ

Узнайте уровень удовлетворенности своих сотрудников, проведите голосование на звание лучшего инженера месяца или соберите идеи по усовершенствованию тех. процессов у неравнодушного персонала.

ЧЕСТНЫЕ И БЫСТРЫЕ ОПРОСЫ

ОПРОСЫ

Система сама соберет у сотрудника необходимые документы и проведет по необходимым вам процессам.
Познакомьте нового сотрудника с правилами работы и коллегами в автоматическом режиме.

АВТОМАТИЧЕСКОЕ ВВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА В ДОЛЖНОСТЬ

ОНБОРДИНГ

НАЙМ НА СВЕРХСКОРОСТЯХ

РЕКРУТИНГ

Поиск и подбор персонала при помощи искусственного интеллекта. система сама задаст нужные вам вопросы и пригласит на финальное интервью.
Вся информация будет храниться в хорошо защищенных базах данных.

ПРИМЕНЕНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЯ

НАМ ДОВЕРЯЮТ