+7 495 204-23-04
Разработано в NordClan
В реестре отечественного ПО
В реестре отечественного ПО
Мгновенная обработка откликов
с помощью KitBot
с помощью KitBot
AI-платформа KitBot круглосуточно обрабатывает отклики на вакансии и отсеивает нерелевантных кандидатов.
Ваш HR-отдел занимается только подходящими кандидатами.
Заполните форму,
чтобы записаться на демо
Почему HR-отделы выбирают KitBot
-
Мгновенная реакция на отклик
Кандидат получает ответ через 30 секунд после отклика.
→ Конверсия отклик в собеседование выше на 40% -
Работает 24/7
Отклик пришел в 23:00 в субботу? KitBot уже общается с кандидатом.
→ Ни один кандидат не потеряется из-за нерабочих часов -
Экономия 85% времени HR
4-6 часов ручной работы в день = 15 минут работы KitBot
→ HR фокусируются на собеседованиях, а не на звонках -
Только релевантные кандидаты
AI отфильтровывает всех неподходящих кандидатов.
→ HR не тратит время на "нет прав" и "не та зарплата" -
Прозрачная аналитика
Вы видите в реальном времени:- Сколько откликов обработано
- Конверсию на каждом этапе
- Причины отсева кандидатов
-
Масштабируемость
Открыли 50 новых вакансий? KitBot справится без найма дополнительных HR.
→ Рост бизнеса не требует пропорционального роста HR-команды
Как мы автоматизировали найм у наших клиентов
-
Cтроительный торговый дом «Петрович»
(больше 20 торговых центров и производственных площадок)Задачи:- Отсечь нерелевантных кандидатов, которые не подходят по базовым требованиям.
- Автоматизировать рутину (переписки, проверку анкет, ответы на вопросы соискателей) и освободить время рекрутеров для работы с сильными кандидатами.
- Сократить время обработки заявок, чтобы HR-отдел успевал закрывать больше позиций.
Результат внедрения платформы KitBot:- В 2 раза быстрее закрываются вакансии (с 30 до 14 дней)
- В 2 раза меньше рекрутеров требуется для обработки заявок (с 6 до 3 специалистов)
- В 1,5 раза выросла доля успешных кандидатов
- 5500 кандидатов обрабатывается ежемесячно
-
Онлайн-сервис для организации путешествий TUTU
(850+ сотрудников)Задачи:- Автоматизировать первый этап оценки кандидатов и тестовое задание.
- Снизить затраты времени на рутинные задачи (такие как обзвоны и проверка результатов тестов), чтобы обрабатывать большее количество откликов.
- Интегрироваться с CRM, наладить сбор данных и синхронизацию статусов откликов.
Результат внедрения HR-платформы:- Обработка 4000+ откликов за пиковый период (в новогодние праздники)
- 100% автоматизация тестового задания и первичного собеседования
- Мгновенная передача данных в CRM-систему
-
Крупная транспортная компания (более 1300 вакансий)
Задачи:- Упростить управление большим количеством вакансий
- Автоматизировать процесс обработки откликов, чтобы сократить время на ручную проверку и взаимодействие с кандидатами.
- Создать систему для автоматической рассылки и приглашений, чтобы оперативно реагировать на отклики..
Результат внедрения HR-платформы:- Единое окно коммуникации с кандидатами (выбор общения через Telegram, WhatsApp или веб-чат)
- Централизованное управление вакансиями и массовое редактирование сценариев, автоматическая сортировка по статусам
- Интеграция с CRM для работы с холодной и теплой базой кандидатов.
-
Инжиниринговая компания в нефтегазовой отрасли
Задачи:- Автоматизировать холодный поиск и обработку откликов для быстрого закрытия вакансий инженеров ПТО и других специалистов.
- Упростить рутинные задачи (отбор резюме, переписку, опросы) и снять нагрузку с рекрутеров.
Результат внедрения HR-платформы:- +40% к числу закрытых вакансий за счет автоматизации первичных опросов и скоринга.
- Рост конверсии кандидатов с 15% до 35% за счет интеллектуального отбора по ключевым параметрам
- Экономия 2+ часов в день каждого рекрутера на рутинные задачи.
- Единый интерфейс для управления холодным поиском и теплыми откликами.
Запишитесь на демо KitBot,
чтобы оценить возможности системы
Как работает автообработка откликов с KitBot
-
Подключается к источникам откликов
Интегрируем KitBot с вашими вакансиями на всех платформах:
HeadHunter / Авито Работа / корпоративный сайт / QR-коды
Все отклики стекаются в единую систему автоматически. Ни один кандидат не потеряется. -
Проводит AI-скоринг по вашим критериям
KitBot задает кандидатам квалифицирующие вопросы
(наличие прав, опыт работы и т. д.)
AI оценивает соискателя на соответствие вакансии. Нерелевантные кандидаты отсеиваются автоматически. -
Передает отобранных кандидатов в любую систему
Подходящих кандидатов KitBot приглашает на следующий этап, а информацию о лиде скидывает в HRM-систему.
87% обращений кандидатов обрабатывается автоматически, без участия человека